Kursbeschreibung
Aggression und Gewalt sind ein ernst zu nehmendes Problem in Institutionen des Gesundheits- und Sozialwesens. Die Ausbildung zur Trainerin/zum Trainer Aggressionsmanagement befähigt Sie für den kompetenten Umgang mit herausfordernden Situationen.
Sie können Schulungen, Trainings und Beratungen im Aggressionsmanagement durchführen. Sie bauen ein wirksames Aggressions- und Sicherheitsmanagement auf oder unterstützen es. Die Ausbildung orientiert sich an einem umfassenden multifaktoriellen Ansatz mit den Schwerpunkten Prävention und Deeskalation.
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Die Ausbildung erfolgt in drei Schritten:
1. Kompetenzerwerb durch Schulung und Training
2. Kompetenztraining und -vertiefung des Gelernten
3. Kompetenznachweis mit schriftlicher, mündlicher und praktischer Prüfung
Zielgruppen
- Diplomiertes Pflegefachpersonal (z. B. Psychiatrie, Notfall, Gerontologie/Gerontopsychiatrie, Langzeit)
Sozialpädagoginnen/Sozialpädagogen
Psychologinnen/Psychologen
Rettungssanitäterinnen/Rettungssanitäter
Personen aus der Berufspädagogik
Ärztinnen/Ärzte
Kursinhalt
- vertieftes Verständnis der Phänomene Aggression und Gewalt im Gesundheits- und Sozialwesen (Definitionen, Ursachen, Einflussfaktoren)
- Prävention, Risikoeinschätzung und Sicherheitsmanagement in Institutionen
Kommunikations- und Deeskalationstechniken in verschiedenen Eskalationsphasen (Training) - Methoden und Techniken, um (Basis-)Kurse im Aggressionsmanagement durchzuführen
- Beratung und Unterstützung von Teams und Einzelpersonen in der Prävention und beim Umgang mit Aggression und Gewalt
- Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf spezifische Gruppen (z. B. alte Menschen, Kinder und Jugendliche)
- Fertigkeiten und Trainings der körperlichen Interventionen: nonverbale Kommunikation und Körpersprache, Befreiungstechniken, (Team-)Festhaltetechniken im Rahmen von bewegungseinschränkenden Massnahmen
- Nachsorge/Nachbetreuung bei ausserordentlichen Ereignissen
- Rechtliche und ethische Grundlagen zu Aggression, Gewalt und Zwang
- Integrierte Bezüge zu evidenzbasierten Inhalten der Pflege bzw. des Aggressionsmanagements
Flyer Trainerlehrgang Aggressionsmanagement
Voraussetzungen
- Absolvierter Reanimationskurs (BLS-AED)
- Beruflicher Abschluss in Pflege oder Sozialwesen
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
- Anstellungsverhältnis von mind. 40 % in einem entsprechenden Tätigkeitsfeld
- Absolvierter 5-tägiger Basiskurs oder 3-tägiger Grundkurs im Aggressionsmanagement
- Für die Zeit während der Weiterbildung wird eine Lernbegleitung vorausgesetzt
Bemerkungen
Vom NAGS anerkannte Ausbildung zur Trainerin/zum Trainer im Aggressionsmanagement
(NAGS - Netzwerk Aggressionsmanagement im Gesundheits- und Sozialwesen Schweiz)
Bestätigung: Zertifikat BfGS Trainer/ Trainerin Aggressionsmanagement
Voraussetzungen: Abschluss Zertifikatsarbeit
Präsenzzeit je Modul mind. 80 %