Lehrgang Teamleitung

Kursbeschreibung

In diesem Lehrgang stärken die Teilnehmenden ihre Führungskompetenz und gewinnen Sicherheit und Souveränität in ihrer Rolle als Teamleitung. Sie entwickeln das Handwerkszeug, um Mitarbeitende wirksam zu führen, anspruchsvolle Situationen professionell zu bewältigen und die Zusammenarbeit im Team erfolgreich zu gestalten.

 

Flyer Teamleitung 

 

Zielgruppe

Führungspersonen in sozialen oder sozialmedizinischen Institutionen, die ein Team oder eine Gruppe führen und ihre Führungsrolle professionell weiterentwickeln möchten.

 

Zulassung Berufsprüfung
Ein Jahre Praxiserfahrung zu 60% als Teamleiter*in in einem Sozial- oder Gesundheitsbereich. Als Stichtag für den Nachweis der Berufserfahrung gilt das Datum der Anmeldefrist zur Berufsprüfung.

 

Kursinhalt

Der Lehrgang ist in fünf Module gegliedert:

• Modul 1: Sich führen
  Die eigene Führungsrolle und Haltung klären, persönliche Stärken gezielt einsetzen und auch unter Belastung sicher, reflektiert und wirksam handeln. 
• Modul 2: Andere führen 
  Mitarbeitende führen und fördern, Gespräche und Sitzungen professionell gestalten sowie Feedback, Konflikte und Teamdynamiken konstruktiv bearbeiten.
• Modul 3: Die Teamorganisation planen und sicherstellen 
  Aufgaben und Ressourcen planen, sinnvoll delegieren und Projekte mitgestalten sowie arbeitsrechtliche Fragen und anspruchsvolle Personalsituationen sicher angehen.
• Doppelmodul 4/5: Ziele setzen und Qualität sichern 
  Teamziele umsetzen, Mitarbeitende durch Veränderungen begleiten und Qualität sichern sowie die eigene Führungspersönlichkeit stärken und überzeugend auftreten.

 

So lernen Sie

Der Lehrgang verbindet fundiertes Führungswissen mit konkreten Situationen aus Ihrem Berufsalltag. Sie reflektieren eigene Erfahrungen, trainieren Führungssituationen und entwickeln neue Handlungsmöglichkeiten. Fachinputs, Fallarbeit, Gruppenarbeit, Rollenspiele, persönlicher Austausch und kollegiale Beratung unterstützen Sie dabei, das Gelernte direkt in Ihrer Führungsarbeit anzuwenden.

 

Rahmenbedingungen
Der Lehrgang umfasst 26 Unterrichtstage und einen Lernaufwand von rund 500 Stunden inklusive Selbststudium.

 

Kursdaten

• Modul 1: 14./15. Januar, 11./12./25. Februar 2027
• Modul 2: 4./5./11./12./18. März 2027
• Modul 3: 15./16./29./30. April, 27. Mai 2027
• Doppelmodule 4/5:
  10./11./24./25. Juni und 1./2. Juli 2027
  20./26./27. August und 9./10. September
• Abschluss: 28.10.2027 (Abschlusstag, Präsenzpflicht)

 

Abschluss

Nach erfolgreichem Abschluss des Lehrgangs erhalten Sie das Zertifikat «Teamleiter/in in sozialen und sozialmedizinischen Institutionen BfGS». Das Zertifikat wird erteilt, wenn alle fünf Module erfolgreich abgeschlossen wurden. Die erfolgreich abgeschlossenen Module bilden eine zentrale Voraussetzung für die Zulassung zur eidgenössischen Berufsprüfung.

 

Voraussetzungen

für Modulabschlüsse

• Präsenzzeit von mindestens 80 % pro Modul
• Erfolgreiches Bestehen des Kompetenznachweises im jeweiligen Modul

 

Hinweis zur eidgenössischen Berufsprüfung

Unser Lehrgang ist von der Qualitätssicherungskommission für die eidgenössische Berufsprüfung Career Leadership akkreditiert und bereitet auf die eidgenössische Berufsprüfung Teamleitung in sozialen und sozialmedizinischen Institutionen vor.